什么是響應(yīng)式網(wǎng)站 所謂的響應(yīng)式網(wǎng)站設(shè)計(jì)（自適應(yīng)網(wǎng)站設(shè)計(jì)），用最通俗的語言來講，就是通過一個(gè)唯一的網(wǎng)址，唯一的一份網(wǎng)站內(nèi)容，唯一的一份網(wǎng)站代碼，通過CSS3媒體查詢方式，可以在多種瀏覽器設(shè)備上進(jìn)行一致的瀏覽。響應(yīng)式站點(diǎn)設(shè)計(jì)的目的是期望網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁編碼能夠?qū)τ脩舻牟僮餍袨楹铜h(huán)境進(jìn)行合理的響應(yīng)，而這種響應(yīng)應(yīng)建立在用戶的瀏覽器屏幕大小、操作平臺(tái)等。 例如，微軟的官方網(wǎng)站能夠在桌面瀏覽器上顯示符合桌面互聯(lián)網(wǎng)瀏覽布局的內(nèi)容展示形式，而在平板電腦、智能手機(jī)上則可以根據(jù)屏幕的變化而自動(dòng)調(diào)整內(nèi)容的布局和尺寸，讓用戶可以在平板電腦和智能手機(jī)上也獲得桌面瀏覽器上的一致體驗(yàn)。 為什么要做響應(yīng)式網(wǎng)站 ...

海外推廣，顧名思義，是幫助企業(yè)直接將產(chǎn)品廣告刊登在國(guó)外人常用的互聯(lián)網(wǎng)、雜志、報(bào)紙，手機(jī)端以及戶外流媒體等，使企業(yè)獲得海外品牌及當(dāng)?shù)卦儽P的一種服務(wù)。由于海外推廣資源需要熟悉當(dāng)?shù)卣Z言及媒體的專業(yè)人士開發(fā)，給企業(yè)帶來一定難度。 對(duì)于海外推廣客戶來說，除了一些比較常規(guī)的推廣模式，也有很多技術(shù)型廣告公司在不斷創(chuàng)新的同時(shí)更為海外推廣市場(chǎng)注入一劑強(qiáng)心針。 海外推廣的方式有很多種，有傳統(tǒng)的參加國(guó)外的會(huì)展或者直接在國(guó)外設(shè)立自身的產(chǎn)品代理商,當(dāng)然對(duì)于實(shí)力雄厚的外貿(mào)公司傳統(tǒng)的海外推廣模式帶來的效果是不容置疑的。但是，遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)的破壞或者中小型外貿(mào)企業(yè)來說，傳統(tǒng)的海外推廣模式是不現(xiàn)實(shí)的。所以，新型的海外推廣...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...