一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...

什么是響應式網站 所謂的響應式網站設計（自適應網站設計），用最通俗的語言來講，就是通過一個唯一的網址，唯一的一份網站內容，唯一的一份網站代碼，通過CSS3媒體查詢方式，可以在多種瀏覽器設備上進行一致的瀏覽。響應式站點設計的目的是期望網頁設計和網頁編碼能夠對用戶的操作行為和環(huán)境進行合理的響應，而這種響應應建立在用戶的瀏覽器屏幕大小、操作平臺等。 例如，微軟的官方網站能夠在桌面瀏覽器上顯示符合桌面互聯網瀏覽布局的內容展示形式，而在平板電腦、智能手機上則可以根據屏幕的變化而自動調整內容的布局和尺寸，讓用戶可以在平板電腦和智能手機上也獲得桌面瀏覽器上的一致體驗。 為什么要做響應式網站 ...

作為中小企業(yè)做網站，其實我們關心的東西無非就3樣東西; 一：網站的內容，也就是內容的質量和來源。 二：網站的推廣，如何快速的把你的網站傳播出去。 三：網站的收益，快速的把流量轉換成收益。 這里我要說的是第二點，因為對于我們中小站長最致命應該就在第二點上面了，很多朋友做完一個網站下來，一天沒有幾個人來訪問無疑是對我們最致命的打擊。內容我們第一可以轉載，第二，我們可以去國外的網站翻譯相關的內容，第三，我們也可以自己原創(chuàng)。第四，我們還可以鼓勵別人投稿。第五，我們也可以偽原創(chuàng)別人的。(大家的資源不同還有就是自身不同，所以文章的來源就不多說了，但是我發(fā)現很多朋友在解決內容方面還是做得比較好的...