一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...

我們想通過網(wǎng)絡找的潛在客戶一是生產(chǎn)商（可能采購我們的產(chǎn)品）二是進口銷售商。如要找某種產(chǎn)品的生產(chǎn)商，要做好外貿(mào)業(yè)務的推廣我們的途徑很多。最基本的就是通過大型的搜索引擎諸如：goole,yahoo,excite,kellyseach等等，用關(guān)鍵詞搜索。這人人都會，我就不說了。不要固定用幾個搜索引擎，同樣的關(guān)鍵詞，在不同的搜索引擎搜就有不同的結(jié)果。還有就是不同的國家有本土的搜索引擎，就如同中文搜索引擎有BAIDU，你盡可能多找些英語國家本土的搜索引擎，再用關(guān)鍵詞搜索。大膽地試，結(jié)果就不同，你找的東西就會多些。 其次就是找這個行業(yè)的行業(yè)網(wǎng)，每個行業(yè)幾乎都有行業(yè)網(wǎng)站，你就用關(guān)鍵詞搜索。諸如工程機械...

做網(wǎng)站優(yōu)化，別拿用戶體驗不當回事     作為做網(wǎng)站工作的我們來說，通常最擔心的是什么? 網(wǎng)站做好了、關(guān)鍵詞也排名上線了，可客戶卻說沒有效果，客戶滿意度低。為什么會產(chǎn)生這樣的結(jié)果呢? 因為關(guān)鍵詞排名上去了，給網(wǎng)站帶來的流量卻很少。 說到一個網(wǎng)站的流量，我們都知道影響網(wǎng)站流量的主要要素有：關(guān)鍵詞與內(nèi)容的匹配度,用戶體驗度（即網(wǎng)站設計的美觀與實用度,商品信息的展示與描述方式）如果說網(wǎng)站沒有流量，我建議大家多去從這些方面來分析你的優(yōu)化網(wǎng)站，今天我就針對用戶體驗度來給大家分享一下如何提升網(wǎng)站的用戶體驗度。     其實，很多網(wǎng)絡...